- проверки кандидатов при трудоустройстве (скрининг), отбор в компанию надежных и компетентных сотрудников. Выявление кадровых рисков, препятствующих поступлению на работу;
- проверки при найме домашнего персонала - отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала (нянь, гувернанток, репетиторов, домработниц, экономок, сиделок, личных водителей, телохранителей, поваров, садовников, дворников и т.д.). Повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких;
- проверки при увольнении персонала - предотвращение хищений, в том числе и коммерческой информации, документов и баз данных для передачи их конкурентам, криминальным структурам или другим заинтересованным лицам;
- целевые разбирательства с использованием полиграфа (детектора лжи);
- комплексное психолого-психофизиологическое исследование (полный психологический портрет сотрудника);
- графологический анализ личности по почерку - составление психологического портрета личности по почерку (с использованием компьютерной программы);
- рецензирование заключений специалистов-полиграфологов и экспертов-полиграфологов - получение заключения специалиста — составлено ли и проведено психофизиологическое исследование с использованием полиграфа с учетом единого научно-методического подхода к практике проведения ПФИ (или ПФ экспертизы);
- психологическая экспертиза по невербальным признакам - выяснить, согласуются ли невербальные реакции исследуемого лица с его показаниями, данными по делу (по видеозаписи протоколов допроса, проверки показаний на месте, проведению очных ставок). Проводится на основании постановления следователя или определения суда. Используется в качестве доказательства в судопроизводстве.
Основными целями проведения подобного рода проверок частным детективом, является:
- выявление уголовных или дисциплинарных нарушений и степень причастности к ним конкретного сотрудника;
- профилактика нарушений;
- подкрепление у персонала установки «неотвратимости наказания»;
- пресечение возможности тотального сокрытия нарушения и его следов (пожар, потоп, инсценировка кражи третьими лицами и пр.);
- получение информации о дырах в системе учета и безопасности предприятия.
В результате проведенного оперативного мероприятия, вы сможете:
- обнаружить проблемы в области управления персоналом в отдельных подразделениях;
- выявить недочеты в организационной структуре;
- найти невыполняемые функции;
- перегруженность или чрезмерно свободный график определенных работников и подразделений;
- неполадки в контактах между ними;
- пересмотреть зарплаты и структуру оплаты труда персонала в целом;
- подготовить план по подбору, ротации сотрудников.
В итоге проверка качества работы сотрудников поможет перспективно развиваться компании во всех направлениях, а также увеличить доходы Вашего дела.
